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ウォルトン・グローバル 経営幹部の昇進人事を発表

2026/01/15

ウォルトン・グローバル 経営幹部の昇進人事を発表

ウォルトン・グローバルは、2名のシニアリーダーの昇進を発表しました。これは、弊社が重視する業務運用の卓越性、グローバルな連携、そして長期的な成長への取り組みを改めて示すものです。

Katie Doherty は、コーポレート開発・コミュニケーション担当シニア・バイス・プレジデントから昇進し、アジア地域最高執行責任者(Chief Operating Officer, Asia)に就任しました。新たな役職において Katie は、ウォルトンのアジア事業基盤全体における業務運営戦略およびその実行を統括し、営業活動、投資家エンゲージメント、ならびに地域間連携を支援します。香港を拠点とし、日常業務の強化、業務プロセスの最適化、そしてウォルトンが国際的な展開を拡大する中で、アジアおよび北米チーム間の連携強化に注力します。

ウォルトン入社以来、Katie は、事業開発、ファンド運営、マーケティング、コミュニケーション全体にわたる戦略的な整合性を推進するとともに、グローバル市場における投資家体験の向上および業務効率の改善において重要な役割を果たしてきました。

また、Jonquille Levesque は、グローバル・オペレーションおよび投資家対応担当シニア・バイス・プレジデントから昇進し、最高管理責任者(Chief Administrative Officer)に就任しました。この拡大された役割において、Jonquille は地域を横断してウォルトンの管理部門および業務運営機能を統括し、投資家対応、顧客サービス、コミュニケーション、ガバナンス、ならびに社内プロセス全般を担当します。

Jonquille は、ウォルトンにおいて15年以上の経験を有し、その間、カナダおよび米国における主要なエグジットを主導し、総額10億ドル超の投資家向け分配を支援するとともに、グローバルに高いパフォーマンスを発揮するオペレーションおよび投資家対応チームの構築に貢献してきました。今回の就任により、重要な機能に対する彼女の統括体制が正式に確立され、ウォルトンは一貫性、規律、そして強固なガバナンスのもと、次なる成長段階を支える体制を整えることとなります。

「これらの昇進は、当社組織内における人材の厚みと、ウォルトンのグローバル戦略を支えるリーダーシップチームの構築に注力していることを示しています」と、Walton Global の Chief Executive Officer である Bill Doherty は述べています。「Katie と Jonquille はそれぞれ、卓越したリーダーシップ、オペレーションに関する洞察力、そして投資家およびパートナーに対する強いコミットメントを発揮してきました。」

ウォルトン・グローバルは、両名の昇進を心より祝福するとともに、今後も同社の成功に寄与し続けることを期待しています。