ウォルトン、経営陣を拡充 ― 3名の新シニアリーダーが経営陣に加わる

ウォルトン・グローバルは、経営陣（C-Suite）のさらなる拡充を発表し、Tony Deegan、Matt Keister、およびTodd Woodheadの3名がシニア・バイス・プレジデントとして2025年11月1日付で就任することとなりました。

これら3名のリーダーはいずれも長年にわたりウォルトンの成長と成功に大きく貢献し、誠実さ、戦略的なビジョン、そして企業理念への深いコミットメントを体現してきました。

Tony Deeganは2001年にウォルトンへ入社し、東南アジア地域のCOOやWalton International Group Canadaの社長など、数々の要職を歴任してきました。事業開発・オペレーション・投資家対応における専門性と、強固な顧客関係を築く手腕は、カナダおよび中南米でのウォルトンの事業拡大において極めて重要な役割を果たしました。

Matt Keisterは、米国初のウォルトン拠点をアリゾナ州に設立し、香港および北京でのリーダーシップ経験から得たグローバルな視野を生かしながら、全米での成長を推進してきました。

Todd Woodheadは2007年にハイテク業界での営業マネジメント職を経て入社し、新たな資金調達の開拓および投資戦略の支援を通じて、ウォルトンの市場ポジション強化に大きく貢献しています。

新たな役職において、Tony、Matt、そしてToddは経営陣とステークホルダーをつなぐ重要な架け橋として、CEOおよびC-Suite全体のシニアアドバイザーを務めます。彼らの使命は、戦略的イニシアチブを推進し、オペレーションの整合性を高め、CEOの方針のもとでウォルトン全体が一体となって前進することを確実にすることです。3名には、主要な意思決定を行い、企業目標の達成を効率的かつ確実に推進する権限が与えられています。

Tony、Matt、そしてToddのC-Suite昇進を心よりお祝い申し上げるとともに、今後も彼らのリーダーシップと情熱によって、ウォルトンの未来がさらに力強く形づくられていくことを期待しています。